Διεθνής Ημέρα Εργαζομένων: Στο επίκεντρο τα εργασιακά δικαιώματα

01 Μαΐου 2022, 06:00

Στην προώθηση των εργασιακών δικαιωμάτων και των καλύτερων συνθηκών εργασίας εντός και εκτός της Ευρωπαϊκής Ένωσης, σύμφωνα με τον ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων, εστιάζει η ΕΕ κατά τη φετινή Διεθνή Ημέρα Εργαζομένων που γιορτάζεται την 1^η Μαΐου.

Ο Επίτροπος Απασχόλησης και Κοινωνικών Δικαιωμάτων κ. Νικολά Σμιτ στην ανακοίνωση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής δηλώνει ότι «η Ημέρα των Εργαζομένων είναι μια ευκαιρία να στοχαστούμε τις πολιτικές που εφαρμόζει η ΕΕ για να βελτιώσει τις προοπτικές και τις συνθήκες εργασίας για όλους, δηλαδή, από τη διασφάλιση επαρκών κατώτατων μισθών και την προώθηση του κοινωνικού διαλόγου και των συλλογικών συμβάσεων ως την προστασία όσων εργάζονται μέσω ψηφιακών πλατφορμών και την εξίσωση των απολαβών ανδρών και γυναικών».

Ο κ. Σμιτ προσθέτει ότι η πανδημία επιτάχυνε πολλές αλλαγές στην αγορά εργασίας.

Κάνοντας αναφορά στα γεγονότα του πολέμου που διαδραματίζονται στην Ουκρανία, αναφέρει ότι η Επιτροπή εστιάζει τις προσπάθειές της στην ένταξη στην αγορά εργασίας της ΕΕ όσων εγκαταλείπουν την Ουκρανία, μέσω της καταγραφής των δεξιοτήτων τους, της μετάφρασης των επαγγελματικών τους τίτλων και της παροχής βοήθειας για εύρεση κατάλληλων θέσεων εργασίας.

Λαμβάνοντας τα κατάλληλα μέτρα, η ΕΕ ενισχύει τα δικαιώματα των εργαζομένων σε πολλά μέτωπα, καθώς επίσης η πρόταση της Επιτροπής για επαρκείς κατώτατους μισθούς βρίσκεται επί του παρόντος υπό διαπραγμάτευση με το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και τα κράτη μέλη.

Στήριξη γυναικών και νέων στην αγορά εργασίας

Στην ανακοίνωση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής υπογραμμίζεται επίσης, η στήριξη στη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας μέσω κανόνων μισθολογικής διαφάνειας που μπορούν να μειώσουν το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων.

Αξίζει να σημειωθεί ότι δέκα χρόνια μετά την πρόταση της Επιτροπής, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο διαπραγματεύονται τώρα την πρόταση για κανόνες της ΕΕ που θα απαιτούν οι γυναίκες να καταλαμβάνουν τουλάχιστον το 40% των θέσεων μη εκτελεστικών διοικητικών στελεχών σε μια εταιρεία.

Καθώς το 2022 αποτελεί το Ευρωπαϊκό Έτος Νεολαίας, η Επιτροπή δίνει ιδιαίτερη έμφαση στις νέες γενιές και στις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν. Συγκεκριμένα, μέσω των Εγγυήσεων για τη Νεολαία και της νέας πρωτοβουλίας ALMA θα βοηθήσει τους νέους και τις νέες που δεν βρίσκονται σε κανενός είδους απασχόληση, εκπαίδευση ή κατάρτιση, να βρουν τον δρόμο τους στην αγορά εργασίας.

Επιπλέον, η Επιτροπή πρότεινε πρόσφατα νομοθεσία για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των πολλών νέων που εργάζονται μέσω ψηφιακών πλατφορμών.

Σχέδια ανάκαμψης στον τομέα εργασίας

Τη δέσμευση της να πρωτοστατήσει στην προώθηση αξιοπρεπούς εργασίας που θέτει τον άνθρωπο στο επίκεντρο, διασφαλίζοντας τον σεβασμό των δικαιωμάτων και της αξιοπρέπειάς του, επιβεβαιώνει η Επιτροπή σε πρόσφατη ανακοίνωσή της για την αξιοπρεπή εργασία παγκοσμίως.

Όπως αναφέρεται, όλα τα σχέδια ανάκαμψης και ανθεκτικότητας που έχουν εγκριθεί μέχρι στιγμής και τα οποία βρίσκονται σε φάση υλοποίησης συμβάλλουν στην επίτευξη κοινωνικών στόχων, π.χ. το 20,4% των κοινωνικών δαπανών στηρίζει την απασχόληση και τις δεξιότητες.

Επιπλέον, το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο+ (ΕΚΤ+) θα διαθέσει σχεδόν €99,3 δισ. κατά την περίοδο 2021-2027 για επενδύσεις σε ανθρώπους, θέσεις εργασίας και δεξιότητες.

Στην ανακοίνωση αναφέρεται ακόμη ότι μετά την ενεργοποίηση της οδηγίας για την προσωρινή προστασία, η Επιτροπή βοήθησε τα κράτη μέλη να διασφαλίσουν ότι όσοι προσπαθούν να ξεφύγουν από την αδικαιολόγητη εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία θα έχουν αποτελεσματική πρόσβαση σε εκπαίδευση, υγειονομική περίθαλψη, στέγαση και απασχόληση.

Αξίζει να σημειωθεί ότι για τη στήριξη των σχετικών προσπαθειών των κρατών μελών, η Επιτροπή έχει προκαταβάλει πάνω από 3,5 δισ. ευρώ από το πρόγραμμα REACT-EU.

Ο.Σ.